Trao đổi với báo giới, ông Hồ Xuân Hùng - Phó ban Đổi mới và Phát triển doanh nghiệp Nhà nước Trung ương - cho biết:

- Việc gia nhập WTO sẽ tạo ra áp lực mạnh để đẩy nhanh quá trình chuyển đổi của công tác đổi mới doanh nghiệp Nhà nước. Chúng tôi đang khẩn trương soát xét các doanh nghiệp Nhà nước để đánh giá, lựa chọn việc Nhà nước cần giữ những lĩnh vực nào, những ngành nào, lĩnh vực nào cần đẩy mạnh cổ phần hoá.

Trong đó, sẽ tiếp tục rà soát lại các bộ, các tổng công ty để chủ động bán bớt cổ phần ở những tổng công ty mà lâu nay Nhà nước vẫn nắm giữ cổ phần chi phối và nắm quá nhiều - bởi cứ tiếp tục duy trì như tình hình hiện nay là rất gay. Mặt khác, sẽ tập trung để chỉ đạo thành công việc cổ phần hóa một số tổng công ty.

Một vấn đề mà chúng tôi rất quan tâm là phải khẩn trương xây dựng cơ chế cho thị trường nhân lực quản trị vốn rất quan trọng trong thời kỳ hội nhập. Vấn đề này chúng ta đã đặt ra và trên thực tế đã hình thành thị trường nhân lực nói chung, nhưng thị trường lao động quản trị doanh nghiệp vẫn chưa có, cho nên việc thi tuyển giám đốc mới chỉ nói chứ chưa làm được.

Ngay cả việc đào tạo nhân lực quản trị cho doanh nghiệp cũng chưa đáp ứng được, chứ chưa nói gì đến việc hình thành thị trường. Nếu không khẩn trương triển khai vấn đề này, sẽ rất khó khăn cho việc hội nhập khi ta chính thức gia nhập WTO.

Cổ phần hóa các ngân hàng nhà nước là việc đã được nhắc đến từ lâu, nay việc gia nhập WTO đã đến gần. Vấn đề này sẽ có những bước đột phá không, thưa ông?

Các ngân hàng thương mại phải hướng tới phục vụ doanh nghiệp, phải thâm nhập vào doanh nghiệp là điều rất quan trọng trong thời kỳ hội nhập.

Sẽ không còn chuyện các doanh nghiệp được dựa vào ngân hàng để làm "nguồn sống" như trước đây, mà phải được đối xử bình đẳng trên cơ sở mối quan hệ cùng lợi ích, cùng bình đẳng trong kinh doanh.

Theo tôi, đây sẽ là yêu cầu bắt buộc và đã được thể hiện rất rõ trong quá trình đàm phán gia nhập WTO vừa qua. Theo đó, đối tác nước ngoài yêu cầu một số quỹ của Chính phủ tồn tại lâu nay sẽ phải chuyển sang hoạt động ngân hàng, để tạo sự bình đẳng giữa các doanh nghiệp chứ không có chuyện trợ cấp như trước đây.

Ban Đổi mới và Phát triển doanh nghiệp Nhà nước sẽ tiếp tục soát xét lại để giảm thiểu độc quyền của doanh nghiệp, xoá bỏ bằng được vấn đề độc quyền hành chính, độc quyền kinh doanh. Dứt khoát không cho doanh nghiệp sử dụng quyền năng hành chính trong độc quyền. Còn nếu bắt buộc phải cần độc quyền trong kinh doanh, thì cũng phải giảm đến mức tối thiểu. Vấn đề này phải làm bằng được và là điều sống còn.

Chúng tôi cho rằng, những vấn đề nêu trên làm được càng sớm bao nhiêu thì càng chủ động được bấy nhiêu. Nếu không làm được những điều này, yêu cầu của hội nhập sẽ không chấp nhận chúng ta.

Vấn đề hành xử của các cơ quan hành chính đối với các doanh nghiệp đang là điều rất bức xúc, việc này có còn được tồn tại khi chúng ta gia nhập WTO?

Đúng, vấn đề cải cách hành chính đang còn rất nặng nề, ì ạch. Việc cải cách hành chính lâu nay người ta mới chỉ tập trung vào thủ tục hành chính, thay đổi quy định..., nhưng điều quan trọng nhất để cải cách hành chính là bộ máy công chức hành xử với doanh nghiệp vẫn chưa thay đổi.

Đây là lĩnh vực đã được đề cập từ lâu, nhưng không ai quan tâm tháo gỡ, nên những người thi hành ở dưới vẫn gây khó dễ cho doanh nghiệp mà không hướng tới lợi ích của doanh nghiệp.

Vấn đề là chúng ta phải làm sao khẩn trương đổi mới để các công chức Nhà nước hướng trách nhiệm về doanh nghiệp, chứ không còn cảnh công chức chỉ nghĩ cách để ăn chặn qua việc gây khó khăn cho doanh nghiệp mà bất cứ ở chỗ nào, khúc nào cũng có thể tìm thấy.

Đây là điều mà không sớm đổi mới, chính bộ máy hành chính sẽ trở thành rào cản gây khó khăn cho doanh nghiệp.

Theo Lao động

Nguồn: http://www.vneconomy.com.vn, ngày 18/5/2006