Đó là những vấn đề mà liên ngành LĐTBXH-LĐLĐ-BHXH TP.Hà Nội đã phát hiện khi kiểm tra thực hiện Luật LĐ, Luật CĐ và Luật BHXH tại 24 DN trên địa bàn thủ đô trong thời gian qua.

Nợ BHXH kéo dài
Theo đánh giá kết quả chương trình phối hợp của liên ngành TP.Hà Nội: Qua kiểm tra 24 DN trên địa bàn TP (12 Cty CP, 2 Cty 100% vốn nước ngoài, 4 Cty TNHH, 6 DNNN), đã phát hiện nhiều vi phạm của các DN. Cụ thể là: Ký HĐLĐ không đúng quy định của pháp luật, có tới 6 đơn vị vẫn ký HĐLĐ xác định thời hạn lần 3, lần 4... liên tục thành "chuỗi"; ký không đúng loại HĐ hoặc không đúng thời hạn và nội dung HĐLĐ ghi chưa đúng quy định; vi phạm thẩm quyền giao kết HĐLĐ.

Về tiền lương, có 13 đơn vị không đăng ký thang, bảng lương với Sở LĐTBXH, cá biệt có đơn vị vẫn áp dụng mức lương tối thiểu 180.000đ, trong khi Nhà nước đã ban hành mức lương tối thiểu 450.000đ. Việc thực hiện đóng BHXH của các DN nhìn chung còn chậm. Có 18/24 đơn vị nợ đọng BHXH của NLĐ kéo dài từ 6-18 tháng, với số tiền gần 7 tỉ đồng. Một số trường hợp CNLĐ đã nghỉ hưu 1-2 năm, nhưng chưa nhận được chế độ và sổ hưu; NLĐ đóng 17%, NSDLĐ đóng 6% BHXH, BHYT trái quy định...

Một số sai phạm khác cũng được nhắc nhở như còn 14/24 đơn vị xây dựng TƯLĐTT, nhưng chưa đăng ký với Sở LĐTBXH; có đơn vị quy định mức phạt tiền khi NLĐ vi phạm nội quy của Cty - trái với khoản 4, điều 7 Nghị định 41/NĐ-CP, ngày 6.7.1995 của Chính phủ "nghiêm cấm phạt bằng tiền, cúp lương thay việc xử lý kỷ luật LĐ"..
.
Sau kiểm tra, đã có 7/18 đơn vị nộp đủ tiền BHXH cho NLĐ gần 1 tỉ đồng. Ngoài kiểm tra của liên ngành, còn có trên 300 lượt cuộc kiểm tra được tiến hành ở các cấp quận, huyện, ngành cũng đã kịp thời phát hiện nhiều vụ việc vi phạm quyền lợi NLĐ.

Hàng năm kiểm tra 50-60 DN
Đó là một trong những nội dung phối hợp công tác năm 2007, được Giám đốc Sở LĐTBXH Nguyễn Đình Đức, Chủ tịch LĐLĐ Nguyễn Tiến Dĩnh và Giám đốc BHXH TP.Hà Nội Đào Văn Giáp vừa ký trong tháng 5. Theo ông Đào Văn Giáp: "Công tác thanh - kiểm tra làm cho vai trò, vị trí của mỗi ngành được nâng lên và tạo cho các ngành có sự gắn bó mật thiết hơn, thuận lợi hơn trong việc thực thi nhiệm vụ".

Nhờ đó mà việc thực hiện chính sách BHXH của các đơn vị đang sử dụng LĐ trên địa bàn thủ đô từng bước đi vào nền nếp. Các đơn vị tham gia BHXH càng lớn, số đơn vị nợ BHXH giảm dần theo từng năm, các vi phạm thực hiện BHXH được xử lý nghiêm minh". Điều được các bên khẳng định là, chương trình phối hợp công tác liên ngành từ năm 1999 đến nay đã tạo sự chuyển biến đáng kể trong việc thực hiện Luật LĐ, Luật CĐ, Luật BHXH.

Tuy nhiên, trong quá trình phối hợp giữa các bên còn một số tồn tại, như do sức ép công việc của mỗi bên nên có những nội dung phối hợp còn tiến hành chưa được khẩn trương, số đơn vị được kiểm tra chưa nhiều...

Năm 2007, liên ngành đặt mục tiêu phấn đấu: Bảo đảm thực hiện có hiệu quả, nâng cao năng lực quản lý, giám sát của ngành LĐTBXH, BHXH, LĐLĐ TP về Bộ luật LĐ, Luật CĐ và Luật BHXH, đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho CB, CNVC-LĐ. Đặc biệt, phấn đấu hàng năm số đơn vị tham gia BHXH tăng từ 20-25%, số người được tham gia BHXH tăng 10-15%, số tiền thu BHXH tăng 15-20%.

Liên ngành sẽ tăng cường thanh -  kiểm tra các đơn vị, DN với số lượng kiểm tra hàng năm 50-60 DN đông LĐ, có yếu tố nước ngoài, có dấu hiệu vi phạm pháp luật; còn cấp quận, huyện kiểm tra các DN vừa và nhỏ, hàng năm từ 30-40 đơn vị. Bên cạnh đó là việc giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo đúng luật định.