Ông Hoàng Văn Hùng, Phó giám đốc Công ty Cổ phần Xuất khẩu lao động TTLC, thuộc Tổng công ty công nghiệp ôtô Việt Nam cho biết, hơn một năm triển khai đưa lao động sang Ôxtrâylia, trong số vài trăm hồ sơ dự tuyển, TTLC mới chỉ đưa được 13 lao động đến quốc gia này.

Lý giải về điều này, ông Trần Quốc Ninh, Phó Chủ tịch Hiệp hội xuất khẩu lao động, Giám đốc Công ty Suleco nói: “rào cản lớn nhất trong việc mở rộng thị phần có thu nhập cao cho lao động Việt Nam ở nước ngoài chính là ngoại ngữ, nhiều người có bằng tiếng Anh nhưng không thể giao tiếp với người nước ngoài”.

Thời gian qua, những thị trường có mức thu nhập tương đối cao (từ 500 USD-1.000 USD/tháng) như Hàn Quốc, Nhật, Mỹ, Ôxtrâylia, Canađa và gần đây là Ma Cao, Síp và Cộng hòa Séc đã thu hút sự quan tâm đặc biệt của những người có nhu cầu đi xuất khẩu lao động.

Trong đó, mặc dù thu hút sự quan tâm lớn nhất của người lao động là Mỹ, nhưng tại đây hiện chỉ có khoảng 10 lao động Việt Nam đang làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp. Số lao động này đã tự ký hợp đồng trực tiếp với doanh nghiệp Mỹ, không thông qua các doanh nghiệp xuất khẩu lao động Việt Nam.

Thị trường Ôxtrâylia hiện nay cũng đang có 5-6 doanh nghiệp tham gia thí điểm khai thác, nhưng chưa doanh nghiệp nào trong số này khẳng định sẽ đạt mục tiêu có thể đưa bao nhiêu lao động sang thị trường này trong năm nay.

Đại diện Công ty TTLC - một trong những doanh nghiệp đang được tham gia tuyển lao động sang thị trường Ôxtrâylia cho biết, mặc dù là thị trường có nhu cầu lao động lớn, có chế độ đãi ngộ với lao động ngoài nước như dân bản xứ nhưng Ôxtrâylia cũng là một trong những thị trường khó tính vào loại bậc nhất, đặc biệt là yêu cầu khắt khe về ngoại ngữ.

Canađa cũng là một trong những thị trường được nhắc đến khá nhiều, song cho đến hiện nay số lao động Việt Nam sang được nước này cũng rất khiêm tốn. Nguyên nhân, theo giám đốc một doanh nghiệp trong lĩnh vực này, do Canađa chưa ký hiệp định với Việt Nam về công nhận văn bằng, chứng chỉ của Việt Nam, nên lao động Việt Nam vẫn bị xem là không có tay nghề. Để được công nhận, các doanh nghiệp phải phối hợp với phía sử dụng lao động đào tạo nghề để cấp chứng chỉ, sau đó mới được cấp visa.

Tuy nhiên, để học được chương trình của phía Canađa, yêu cầu người lao động phải thông thạo ngoại ngữ, điều này là rất khó với phần lớn lao động phổ thông ở Việt Nam.

Trước thực tế này, nhiều doanh nghiệp xuất khẩu lao động đã tìm cách liên kết với các đối tác nước ngoài để có được nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu.

Với quan điểm “không thể ngồi chờ nguồn lao động trôi nổi trên thị trường” ông Bùi Xuân Năm, Giám đốc Công ty cổ phần xuất khẩu lao động Dịch vụ vận tải thủy miền Nam (Selaco) cho rằng “phải bắt tay vào đào tạo lao động có tay nghề kèm theo trình độ ngoại ngữ đạt chuẩn quốc tế để cung ứng kịp thời cho đối tác”.

Bản thân Selaco đã tỏ ra khá chuyên nghiệp khi đầu tư 50 tỷ đồng xây dựng trường trung cấp nghề và liên kết với Trường Đại học Ozfort (Ôxtrâylia) đào tạo nghề và ngoại ngữ cho người lao động chuẩn bị sang nước này làm việc.

Theo Cục quản lý lao động nước ngoài, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, hiện có một số công ty đã đầu tư xây dựng trường dạy nghề để đào tạo bổ sung trình độ tay nghề, ngoại ngữ cho người lao động trước khi đi nước ngoài làm việc. Tuy nhiên, các chuyên gia cho rằng, Nhà nước cần có chiến lược đầu tư một cách bài bản hơn cho lĩnh vực này.

Số liệu của Tổng cục Dạy nghề cho thấy, từ năm 2001 đến năm 2006, đã có trên 6,6 triệu lao động được qua đào tạo nghề, tăng bình quân khoảng 6,5%/năm. Quy mô dạy nghề trong những năm qua tăng nhanh cũng đã góp phần nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề từ 13,4% năm 2000 lên gần 20% năm 2006 và dự kiến năm 2007 sẽ đạt khoảng 21%.

Mục tiêu của ngành lao động đến năm 2010 sẽ có 120 trường cao đẳng nghề; 300 trường trung cấp nghề; trong đó tập trung xây dựng 3 trường đạt trình độ tiên tiến của khu vực và thế giới. Các con số này đến năm 2020 sẽ là 300 trường cao đẳng nghề, trong đó có 30 trường đạt trình độ tiên tiến của khu vực và thế giới.

Trong 8 tháng qua, cả nước đã đưa trên 55.500 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó Malaixia và Đài Loan là những thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam./.
Nguồn: TTXVN