Cung và cầu lao động ngành chứng khoán gia tăng, dù thị trường chứng khoán đang hết sức ảm đạm. Lĩnh vực bất động sản và lao động người nước ngoài thu hút thêm nhiều người tìm việc. Tuy nhiên, cầu lao động vẫn khát nhân lực có kinh nghiệm.

Đây là nhận định của Báo cáo thông số nhân lực trực tuyến quý 1 mà Vietnamworks vừa công bố. Thông số nhân lực trực tuyến Việt Nam quý 1/2008 cho thấy xu hướng tăng trưởng mạnh mẽ trong cả cung và cầu lao động. Đáng chú ý là lần đầu tiên trong hơn một năm qua, chỉ số cung tăng mạnh hơn chỉ số cầu, làm rút ngắn khoảng cách giữa cung và cầu lao động.

Theo bản báo cáo, trong quý 1/2008, Tp. HCM tiếp tục dẫn đầu về cơ hội việc làm, theo sau là Hà Nội. Cả hai thành phố đều có chỉ số việc làm tăng. Tp.HCM tăng 9% so với quý trước, trong khi Hà Nội chỉ tăng 2%. Các tỉnh, thành phía Nam hấp dẫn hơn về mặt cơ hội nghề nghiệp, trong khi ở khu vực miền Trung, Đà Nẵng dẫn đầu về cơ hội việc làm.

Trong quý 1/2008, cầu lao động trực tuyến đối với ứng viên có kinh nghiệm không thuộc cấp quản lý chiếm đa số, với tỷ lệ 67,47%, trong khi cấp quản lý chỉ chiếm 17,62%. Theo sau là cấp trưởng nhóm, giám sát tăng 8,71%; cấp giám đốc tăng 3,4%; cấp bậc mới ra trường, thực tập tăng 2,6%; cấp bậc CEO, chủ tịch, phó chủ tịch tăng 0,2%.

Quý 1/2008, bán hàng là lĩnh vực có chỉ số cung và cầu cao nhất trong tất cả ngành nghề. So với quý 4/2007, chỉ số cung của ngành bán hàng tăng đến 40%, trong khi chỉ số cầu chỉ tăng 24%.

Cung và cầu nhân lực trực tuyến của 2 lĩnh vực hành chính,thư ký và kỹ thuật ứng dụng tiếp tục tăng cao so với cả năm trước và liên tiếp nằm trong nhóm sáu lĩnh vực có cung và cầu nhân lực cao nhất kể từ quý 1/2007. Các con số này cũng cho thấy sự tăng trưởng liên tục của cung và cầu của hai lĩnh vực này.

Tài chính - kế toán cũng nằm trong nhóm sáu lĩnh vực có cung và cầu cao nhất, trong đó cung tăng 33%, cầu tăng 24% so với quý trước. Ngược lại, cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực dịch vụ an ninh giảm đáng kể, theo sau là học sinh mới ra trường, thực tập; kho vận; nông nghiệp,lâm nghiệp; dược, công nghệ sinh học.

Theo Bản thông số, ngành sản xuất chỉ tăng vỏn vẹn 3% so với quý trước, do vậy bị loại ra khỏi danh sách sáu lĩnh vực có cầu nhân lực cao nhất quý 1/2008. Ngược lại, về mặt cung, quý 1/2008 cho thấy lĩnh vực sản xuất thu hút thêm nhiều người tìm việc. Nếu như cung nhân lực lĩnh vực sản xuất hai quý trước giảm thì cung nhân lực lĩnh vực sản xuất quý 1/2008 tăng 45% so với quý 4/2007.

Bản thông số cũng cho thấy, cầu nhân lực trực tuyến trong lĩnh vực chứng khoán tăng đến 1.493% so với quý trước, lĩnh vực có cầu nhân lực tăng trưởng cao nhất trong quý này. Điều này xuất phát từ sự ra đời hàng loạt của các công ty chứng khoán trong thời gian gần đây, phản ánh nhu cầu tuyển dụng trực tuyến tăng cao trong lĩnh vực này.

Về mặt cung, với mức tăng trưởng 66%, chứng khoán là một trong sáu lĩnh vực có cung tăng trưởng cao nhất tính theo tỷ lệ phần trăm, chứng tỏ rằng chứng khoán vẫn là một lĩnh vực hấp dẫn mặc dù thị trường chứng khoán đang hết sức ảm đạm.

Cung nhân lực trực tuyến trong lĩnh vực lao động người nước ngoài quý 1/2008 tăng 67% so với quý trước. Xu hướng này dự báo sẽ tiếp tục tăng nhờ việc Chính phủ ban hành Nghị định bãi bỏ mức trần 3% đối với lao động người nước ngoài, cho phép các công ty thuê lao động người nước ngoài theo nhu cầu.

Cung nhân lực bất động sản tăng 69% so với quý trước, xếp thứ hai trong nhóm sáu ngành nghề có cung nhân lực cao nhất tính theo tỷ lệ phần trăm. Quý 4/2007, lĩnh vực bất động sản cũng nằm trong nhóm sáu ngành nghề có cung nhân lực tăng trưởng tốt nhất, tăng 36% so với quý 3/2007.

Điều này cho thấy sự hấp dẫn của lĩnh vực bất động sản đối với người tìm việc. Tuy nhiên, cơ hội việc làm trong lĩnh vực bất động sản tăng không đáng kể trong suốt ba quý vừa qua, trong khi nguồn cung lao động cho lĩnh vực này lại tăng mạnh mẽ.
Nguồn: TBTK Việt Nam