CỔNG THÔNG TIN KINH TẾ VIỆT NAM

Tin tức

Làm gì trước nguy cơ 3 triệu người bị giảm, mất việc? (23/12)

06/08/2010 - 28 Lượt xem

Tại buổi họp báo triển khai bảo hiểm thất nghiệp, ông Nguyễn Đại Đồng - Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ LĐTB&XH) cho biết: Với việc sụt giảm GDP theo tỉ lệ như dự báo, trong năm 2009, sẽ có khoảng 0,65% lao động (khoảng 3 triệu người) có thể thất nghiệp, giảm việc làm. Trong khi đó, đầu năm 2010 lao động mới được hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Bộ đã chỉ đạo các địa phương kiểm tra, báo cáo về tình hình thất nghiệp do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế toàn cầu. Dự kiến, đến quý I/2009, mới có con số cụ thể về số lao động thất nghiệp.

Theo ông Đồng, kinh tế suy thoái chắc chắn sẽ tác động đến tình hình thất nghiệp. Theo Tổ chức lao động quốc tế (ILO), trong năm 2009, toàn thế giới sẽ giảm 210 triệu chỗ làm việc, đặc biệt là trong lĩnh vực xây dựng, sản xuất chế tạo, dịch vụ. Tại Việt Nam, hiện có khoảng 45 triệu lao động.

Cục trưởng Cục Việc làm nhận định, thất nghiệp chủ yếu tác động đến khu vực chính thức, tức là khoảng 9 triệu lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp. Còn trên 35 triệu lao động làm việc ở khu vực nông thôn chỉ bị giảm bớt thời gian làm việc.

Theo Thứ trưởng BLĐT&XH Nguyễn Thanh Hoà, trong giai đoạn 2009-2010, ngành LĐTB&XH đặt ra mục tiêu là giải quyết việc làm trong nước cho 3-3,2 triệu lao động, duy trì tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị dưới 5%, giảm tỷ lệ lao động làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp xuống dưới 50%.

Đến năm 2010, bình quân mỗi năm đưa được 100.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó 60% lao động qua đào tạo nghề, có 5-10% là lao động ở các huyện nghèo.

Để đạt được mục tiêu đó, Bộ LĐTB&XH và các bộ liên quan sẽ tập trung nghiên cứu, hoạch định các chính sách chiến lược; tăng cường năng lực dự báo, xây dựng kế hoạch dài hạn, có chính sách tốt để giải quyết việc làm cho người lao động (NLĐ).

Đồng thời, để đảm bảo việc triển khai thực hiện bảo hiểm hiệu quả, tới đây, Chính phủ sẽ ban hành Nghị định thay thế cho Nghị định 113 (ngày 16/4/2004) quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động nhằm “mạnh tay” hơn đối với việc thực hiện bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp của doanh nghiệp.

Các quy định sẽ được cụ thể hóa trong Thông tư hướng dẫn được ban hành vào cuối tháng 12 năm nay.

Trợ cấp thất nghiệp bằng 60% lương bình quân

Mức trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương 6 tháng trước khi thất nghiệp. NLĐ còn được hỗ trợ học nghề, tìm việc làm và được hưởng chế độ bảo hiểm y tế trong thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

Theo Nghị định, các đơn vị có sử dụng từ 10 lao động trở lên, có hợp đồng lao động dài hạn từ 12 tháng sẽ phải đóng BHTN. NLĐ sẽ được hưởng BHTN khi đáp ứng đủ 3 điều kiện: Đóng BHTN đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động; đã đăng ký với cơ quan lao động khi bị mất việc làm, chấm dứt hợp đồng lao động và chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày đăng ký với cơ quan lao động.

Theo Thứ trưởng Nguyễn Thanh Hòa, hiện nay Thông tư hướng dẫn Nghị định BHTN đang được xây dựng, nhưng thời điểm áp dụng có thể tiến hành ngay từ 1/1/2009, tức là chưa đầy 10 ngày nữa.

Theo Nghị định, Quỹ BHTN sẽ hình thành trên cơ sở sự chia sẻ: NLĐ đóng 1% tiền lương, tiền công; chủ sử dụng đóng 1% và Nhà nước hỗ trợ từ ngân sách 1% quỹ tiền lương, tiền công.

Nét ưu việt của Quỹ BHTN, theo phân tích của Vụ Bảo hiểm xã hội Bộ LĐTB&XH, chính là có sự hỗ trợ của Nhà nước. Do đó, tính ổn định của quỹ sẽ cao, đảm bảo an sinh xã hội.

Mặt khác, nhằm hạn chế tình trạng lạm dụng quỹ, BHTN cũng quy định thời gian được hưởng trợ cấp thất nghiệp dao động từ 3 tới 12 tháng để NLĐ nhanh chóng có việc làm.

Nguồn: Tiền Phong