Các giải pháp trên được xem là những quyết sách quan trọng nhằm hỗ trợ LĐ 61 huyện nghèo, đẩy mạnh giảm nghèo và góp phần thoát nghèo bền vững.

4.715 tỉ đồng hỗ trợ

Theo Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg ngày 29.4 do Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Tấn Dũng ký, từ nay đến năm 2020, Nhà nước sẽ đầu tư 4.715 tỉ đồng để hỗ trợ người lao động (NLĐ) cư trú dài hạn tại 61 huyện nghèo nhất nước và các tổ chức, DN hoạt động theo Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, các cơ sở dạy nghề cho LĐXK.

Theo đó, LĐ thuộc 61 huyện nghèo sẽ được hỗ trợ: Học bổ túc văn hóa, học nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết để tham gia XKLĐ; được vay tín dụng ưu đãi với lãi suất bằng 50% lãi suất cho vay hiện hành của Ngân hàng Chính sách Xã hội áp dụng cho đối tượng chính sách đi XKLĐ. Cụ thể, NLĐ thuộc hộ nghèo, người dân tộc thiểu số sẽ được hỗ trợ 100% học phí học nghề, ngoại ngữ và bồi dưỡng kiến thức. Còn lại các đối tượng khác thuộc 61 huyện nghèo được hỗ trợ 50% học phí trên.

Trường hợp NLĐ có thời gian làm việc thực tế dưới 12 tháng phải về nước thì được hỗ trợ bằng 1 lượt vé máy bay khi gặp một trong các lý do vì: Sức khỏe không phù hợp với yêu cầu công việc, chủ sử dụng LĐ gặp khó khăn trong SXKD nên NLĐ bị mất việc làm; vì chủ sử dụng LĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng.

Trước mắt, giai đoạn 2009-2010, sẽ thực hiện thí điểm đưa 10.000 LĐ thuộc các huyện nghèo đi làm việc ở nước ngoài (bình quân mỗi năm khoảng 5.000 LĐ). Giai đoạn 2016-2020, sẽ nâng lên hơn 70.000 LĐ, góp phần giảm khoảng 19% số hộ nghèo của 61 huyện. 

Nhiều ưu đãi cho CB huyện nghèo

Nhằm khuyến khích trí thức trẻ, CB chuyên môn kỹ thuật về công tác tại các xã thuộc 61 huyện nghèo, Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành nhiều chính sách ưu đãi cho các đối tượng này.

Về quyền lợi, CBCC luân chuyển, tăng cường sẽ được giữ nguyên lương, phụ cấp chức vụ và biên chế ở cơ quan cử đi, được hưởng phụ cấp mức cao nhất, được xét nâng ngạch, nâng lương trước thời hạn 12 tháng; được Nhà nước hỗ trợ ban đầu bằng 10 tháng lương tối thiểu chung; trợ cấp tiền tàu xe, cước hành lý cho thành viên gia đình đi cùng và trợ cấp chuyển vùng bằng 12 tháng lương tối thiểu chung; trợ cấp thêm hàng tháng bằng 70% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung... Hết thời hạn luân chuyển, được bố trí công việc phù hợp.

Đối với trí thức trẻ, CB chuyên môn kỹ thuật về công tác được ký hợp đồng lao động, tiền công hàng tháng tương đương mức lương CBCC xã có cùng trình độ và thâm niên công tác; được hưởng các chế độ phụ cấp như đối với CC xã... Sau khi hoàn thành nhiệm vụ, đối tượng trên được trợ cấp 1 lần bằng 3 tháng tiền công trong thời gian công tác; nếu về địa phương nơi xuất phát thì được UBND các cấp tạo điều kiện ổn định cuộc sống; được cộng điểm ưu tiên khi thi tuyển công chức, viên chức và không phải thực hiện chế độ tập sự, thử việc, đồng thời được bổ nhiệm ngay vào ngạch được tuyển dụng.

Nguồn: Lao Động