Tuy nhiên, khi nói tới sự phối hợp giữa các cơ quan liên quan trong thực hiện mục tiêu tạo việc làm cho người lao động, ông Nguyễn Đại Đồng, cục trưởng cục Việc làm thuộc bộ Lao động – thương binh và xã hội cho rằng đó là một thách thức lớn. “Chúng tôi đã nói với bộ Kế hoạch và đầu tư, mỗi dự án đăng ký cấp phép nên đưa ra yêu cầu giải quyết được bao nhiêu việc làm cho người lao động. Câu hỏi đó chúng tôi đã hỏi cách đây năm năm, mười năm rồi nhưng tới giờ vẫn bị bỏ ngỏ”.

Bởi sự thực là, tuy luôn đề ra các chỉ tiêu tạo việc làm mới cho cả giai đoạn dài hoặc chỉ tiêu hàng năm nhưng đó chỉ là sự tính toán dựa trên tốc độ tăng trưởng kinh tế. Những số liệu này chỉ là ước đoán. Còn các giải pháp tạo việc làm hữu hiệu đến đâu và được thực hiện như thế nào phải “nhờ” các bộ ngành khác. Song hiện chưa có bất cứ cơ chế nào để ràng buộc trách nhiệm của những bộ ngành liên quan này.

Ông Đồng thừa nhận, để tạo được việc làm mới hàng năm phải là các chính sách phát triển doanh nghiệp, chính sách đầu tư, chính sách tài chính doanh nghiệp… và thực hiện các chính sách ấy để doanh nghiệp có thể ra đời, phát triển và tạo việc làm cho người lao động. “Những chính sách này bộ Lao động – thương binh và xã hội không thể có vai trò gì mà là vai trò của các bộ khác. Chúng tôi đi nhờ các bộ ngành khác mãi nhưng không ăn thua”, ông Đồng nói.

Chính vì thế, mặc dù xây dựng cả một chương trình mục tiêu quốc gia về việc làm cho giai đoạn 2001 – 2010 nhưng bộ này chỉ có thể xây dựng cơ chế hỗ trợ lao động vay vốn tự tạo việc làm qua quỹ quốc gia hỗ trợ việc làm, mỗi năm giải quyết việc làm tại chỗ cho khoảng 300.000 – 350.000 lao động…

Tại cuộc tham vấn ý kiến các chuyên gia quốc tế để xây dựng chiến lược việc làm cho giai đoạn 2011 – 2020 được tổ chức đầu tuần này, bà Sukti Dasgupta cho biết tại Ấn Độ, chính phủ đã thành lập một uỷ ban liên bộ với sự tham gia của 17 bộ liên quan để thực hiện các chính sách tạo việc làm. Điều quan trọng nhất khi thành lập uỷ ban liên bộ này là làm rõ vai trò của từng bộ trong việc thực hiện chiến lược này.

Nhưng hiện thời ông Nguyễn Thanh Hoà, thứ trưởng bộ Lao động – thương binh và xã hội thừa nhận đây cũng là vấn đề khó ở nước ta. Ông Hoà cũng đưa ra ý tưởng có thể thành lập một uỷ ban liên bộ chỉ đạo thực hiện chiến lược việc làm quốc gia. Tuy nhiên để uỷ ban này hoạt động thực chất thì cần làm rõ trách nhiệm của các bộ, ngành tham gia, thậm chí là nhận thức của các bộ về vai trò của mình trong việc thực hiện chiến lược ấy. Điều này không phải là dễ bởi mỗi bộ có chức năng riêng và các mục tiêu riêng, bản thân các bộ vẫn cho rằng vấn đề việc làm là chuyện của bộ Lao động!

Nguồn: SGTT